Najważniejsze zasady dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce z uwzględnieniem ostatnich zmian w przepisach

Liczba zatrudnionych cudzoziemców w Polsce stale rośnie, a na rynku pracy jest ich już ponad milion. Według badań Głównego Urzędu Statystycznego udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę w Polsce wyniósł w lipcu 2024 r. 6,8%.

Pracodawcy, którzy decydują się na zatrudnienie cudzoziemców, zapoznać się muszą z przepisami regulującymi ich prawo do pobytu i wykonywania w Polsce pracy. Problematyka polskiego prawa imigracyjnego jest mocno rozbudowana, co nierzadko stanowi duże wyzwanie dla przedsiębiorców.

Należy pamiętać, że proces zatrudnienia każdego cudzoziemca może być zróżnicowany, w zależności od jego sytuacji i statusu prawnego w Polsce. Zwykle jest to proces kilkuetapowy, wymagający podjęcia wielu działań zarówno ze strony przyszłego pracodawcy, jak i cudzoziemca.


Zapraszamy do lektury artykułu, który dla czytelników "Food-Lex" opracowali eksperci kancelarii PCS Littler: Tomasz Rogala, partner oraz Tomasz Rdzanek, prawnik.


W artykule:

  • prawo do pracy
  • obywatele Ukrainy
  • uproszczona procedura
  • zezwolenie na prace sezonowa
  • zezwolenie na prace typ A
  • cudzoziemcy zwolnieni z obowiazku posiadania dokumentu uprawniajacego do wykonywania pracy
  • prawo pobytu
  • obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca

Kwartalnik "Food-Lex" nr 1/2025 >>


paszport